Perpustakaan Fakultas Hukum Universitas Pattimura

Hak-hak yang dimiliki pekerja yang telah dilindungi oleh Undang-Undang sebagaimana
tercantum dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, bahwasanya
setiap pekerja berhak mendapatkan perlindungan yang terdiri dari keselamatan dan kesehatan
kerja, moral dan kesusilaan, perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat dan nilai-nilai
agama.didalam surat perjanjian kerja waktu tertentu dalam pasal 5 jelas mengatur tentang
jamsostek dan asuransi kesehatan yang bunyi pasalnya adalah sebagai berikut: Pihak I mengikut
sertakan pihak II kedalam program jamsostek, yang mana iuran jamsostek untuk program
jaminan hari tua (JHT) ditanggung bersama yang terdiri dari tanggungan perusahaan sebesar
: 3,7% dan Tanggungan pekerja sebesar: 2% Sedangkan untuk program jaminan kesehatan
dan jaminan keselamatan kerja sepenuhnya ditanggung oleh perusahaan.
Pihak I memberikan jaminan perawatan bagi pihak ke II dan keluarga sampai dengan anak ketiga
apabila sakit dengan menggunakan poliklinik yang ada di perusahaan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis normatif, tipe penelitian
bersifat deskriptif analitis. Sumber bahan hukum yang digunakan adalah bahan hukum primer
dan bahan hukum sekunder.Teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan dan selanjutnya
dianalisis melalui cara deskripsi dengan menggunakan metode kualitatif.
Berdasarkan pada hasil penelitian bahwa dalam kaitannya dengan surat perjanjian kerja
antara PT. Wahana Lestari Investama dengan tenaga kerja/ karyawan, maka tanggung jawab
dariperusahaan dalam hal terjadinya kecelakaan kerja yang dialami karyawan, pihak perusahaan
harus bertanggung jawab sebagaimana memberikan perlindungan berupa jaminan sosial yang
ada. Pihak perusahaan wajib bertanggung jawab atas segala bentuk kecelakaan kerja yang
dialami pekerjanya baik perjalanannya dari rumah menuju perusahaan atau sebaliknya dan pada
saat bekerja.